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哈博深公司开展系列培训 为员工成长搭梯子建平台


11月2日,一场以“责任意识与团队协作为主题的培训课拉开了哈博深公司年度集中培训的序幕。集中培训采取了外请讲师和内训讲师结合的方式,每周抽出2天的时间、历时2个月集中给全体员工充电。


培训


人力资本是企业生存和发展的第一资源。哈博深公司几年来一路稳健前行,成为低氮燃烧改造的行业领军企业得益于高素质的人才队伍。公司秉承“只要用对了人人都是人才”的理念,为每位员工量身定制职业规划,并实行导师制辅导培养,为人才搭起成长的梯子;公司遵循“爱博深、做主人、同发展、共致富”的共赢理念,设计实行了科学合理的各岗位宽阶薪酬,为人才成长搭建了广阔的平台;形成了人才吸收一批、培养一批、提拔一批、储备一批的良性循环,为公司发展注足了原动力。

在哈博深公司,培训已经形成常态,新员工岗前培训、月度技术业务及制度流程培训持续开展,年度培训更是集中给养提高综合管理能力的大环节。此次年度培训从对员工的责任意识入手,从每岗位的履职责任到改善提高责任的意识和方法等,把责任的“五度”(高度、深度、宽度、热度、难度),讲述的细致、实用。随后“优秀职业人必备守则”、“非人力资源经理的人力资源管理”、“管理艺术与方法”、“如何做到高效沟通”、“流程再造效益倍增”等培训课程将陆续进行。


 
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